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近期，AI 研究领域出现了一个耐人寻味的现象：研究人员们纷纷在问自己，“那真的是 Zuck 吗？”
据《Bloomberg》独家报道，Meta CEO 马克·扎克伯格亲自出马，邀请顶级 AI 人才加入他新成立的“超级智能”AI 实验室，并重启 Llama 项目。他的招聘方式颇为直接：通过电子邮件或 WhatsApp 进行冷接触，引用应聘者的工作经历，并邀请进行 15 分钟的简短交流。仅在 Google，就有数十名研究人员收到了此类信息。
对于那些愿意聆听他介绍的人（令人意外的是，并非所有人都愿意），扎克伯格着重强调了他们在进行高风险投资时所拥有的自由度、Meta 产品的规模，以及他为支持这些项目而准备投入的资金。他明确表示，这个新团队将获得充分授权，并与他在 Meta 总部共事。据悉，Meta 总部已经为即将到来的团队重新安排了办公空间。
目前，大多数媒体头条都聚焦于扎克伯格提供的令人瞠目结舌的薪酬方案，其中一些薪酬已经达到了八位数。正如之前报道的那样，招聘最优秀的 AI 研究人员就像招募一名明星篮球运动员：这样的人选极其稀缺，且必须付出高昂的代价。一个典型的例子是：扎克伯格几乎以 14 个 Instagram 的代价挖走了 Scale AI 的 CEO Alexandr Wang。
这无疑是有史以来最昂贵的招聘，甚至超过了 Google 为重新雇佣 Noam Shazeer 及其核心团队所花费的数十亿美元（扎克伯格放弃了这笔交易）。“这种规模的机会往往伴随着代价，”Wang 在本周给员工的信中写道。
