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近日，Xbox 图形部门的首席开发负责人 Mike Matsel 在 LinkedIn 上发布了一则招聘信息，却因使用 AI 生成的配图而引发广泛争议。这张图片不仅技术粗糙，还出现了令人啼笑皆非的错误：一位女士在电脑前打字，但文字却显示在显示器的背面。
这一失误迅速在社交媒体上引发了大量负面评论。Alexander Bertram-Powell 讽刺道：“感谢你展示了作为领导者的细致和关注细节。”Danylo S 则评论：“先是裁员，然后用 AI 垃圾发布招聘信息，干得好，Xbox。”
这一事件发生的时机颇为微妙。就在本月早些时候，Xbox 在其多个游戏开发商中进行了大规模裁员，包括 Zenimax Online Studios、Rare 和 The Initiative 等知名工作室。更引人注目的是，有报道称微软在裁员后正在推动其剩余员工在工作中更多地使用 AI。
这一系列事件引发了关于 AI 在职场中角色的广泛讨论。尽管微软等科技巨头正在大力推广 AI 技术，但其实际效果却备受质疑。有研究表明，AI 并未如预期般提高生产力或增加收入，反而可能导致效率下降。例如，Worklife News 报道指出，AI 实际上正在降低员工的工作效率。Tech Innovate Hub 的分析则显示，AI 公司正在面临巨额亏损，并试图通过提高订阅价格来弥补损失。
这一事件不仅暴露了 AI 技术在图像生成方面的局限性，也反映了企业在应用新技术时可能面临的公关危机。在裁员和 AI 应用的背景下，Xbox 的这一招聘帖子无疑成为了科技行业现状的一个缩影，引发了人们对 AI 时代职场生态的深入思考。
