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随着生成式人工智能的快速发展，许多职场人士都在担心：人工智能会取代我的工作吗？麦肯锡最新发布的《2025 年人工智能的状态》报告为我们揭示了这一问题的答案。
报告显示，人工智能对就业市场的影响呈现双面性：一方面，一些组织确实出现了员工数量减少的情况；另一方面，许多公司正在积极招聘与人工智能相关的专业人才，特别是数据科学家和数据工程师这两个关键角色。
在麦肯锡对全球 105 个国家的 1993 家企业进行的调查中，大多数受访者表示过去一年员工数量基本保持稳定。然而，展望未来，32% 的受访者预计由于人工智能的应用，员工数量将减少，同时也有 13% 的企业预计会增加某些职能的就业机会。
报告指出，客户服务、人力资源以及销售和营销等领域可能面临较大冲击。但与此同时，人工智能数据科学家、数据工程师、机器学习工程师等专业人才的需求将持续增长。
麦肯锡高级合伙人 Lareina Yee 强调：” 在人工智能应用的早期阶段，我们已经看到了职位所需技能的重要变化。理赔员、数字营销人员和财富经理等职位对人工智能技能的需求正在不断增加。”
对于那些担心被人工智能取代的职场人士，报告给出了明确的建议：掌握数据准备、MLOps（机器学习操作）等关键技能，特别是在数据整合、建模和工业化方面的能力，将大大提升你的职场竞争力。大公司对这些技能的需求量是其他公司的两倍。
因此，与其担心被人工智能取代，不如主动拥抱变革，提升自己在人工智能时代的关键技能。通过持续学习和技能升级，你不仅能够避免被淘汰，还可能在人工智能时代获得更好的职业发展机会。
