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新加坡正成为全球中型科技企业的热门发展基地。尽管这些企业可能不如英伟达等科技巨头知名，但它们正将目光投向这个东南亚国家，寻求进入新市场的跳板。新加坡政府机构也积极吸引这些企业，为其提供支持和发展机会。
新加坡数字产业局（DISG）执行董事 Philbert Gomez 表示，这些年收入可能达到 2 亿美元（2.6 亿新元）的企业正在寻找新的增长机会。当这些企业筛选投资地点时，新加坡希望至少能成为最后两个候选地之一。
Gomez 同时也是新加坡经济发展局（EDB）的高级副总裁，他列举了三家企业作为例子：工作流程自动化公司 Workato、金融科技公司 Wise 和数据安全提供商 AvePoint。2023 年 9 月，纳斯达克上市的 AvePoint 在新加坡交易所完成了二次上市，该公司自 2009 年起就在新加坡设有办事处。这家总部位于新泽西的公司年收入超过 3.2 亿美元，并将新加坡作为其亚洲总部和国际研究中心。
“ 趋势是积极的，但这些企业有不同的资源需求，因此我们正努力使自己对他们具有吸引力，”Gomez 表示。
在与年收入数十亿美元的科技巨头争夺顶尖人才时，这些企业通过利基策略进行招聘，例如吸引特定行业的求职者，或通过与大学和理工学院建立联盟。Workato 承诺在 2025 年将其在新加坡的 130 人团队扩大到 830 人，而 Wise 则雇佣了约 600 名员工。
“ 这些数字并不小，”Gomez 在接受《海峡时报》采访时表示，并补充说这些中型企业带来了有利于本地初创企业和员工的机遇。
自 2019 年成立以来，DISG——一个由 EDB、新加坡企业发展局（EnterpriseSG）和资讯通信媒体发展局（IMDA）官员组成的机构——一直作为科技行业的一站式接口。它引领新加坡推动企业建立人工智能卓越中心，这是新加坡数字增长战略的基石。这些中心涉及企业投入资源、员工和专业知识以创建新的人工智能产品和应用程序。
新加坡已设定了建立 100 个此类中心的目标，这一数字源自 2023 年的市场研究。过去 20 个月中，已有 50 多个中心成立，政府提供高达 50% 的资金支持。
“ 大约每两周就有一个创新中心成立。这表明企业对新加披的兴趣浓厚；他们正在新加坡投资，”Gomez 表示。
当被问及是否有投资者只是利用新加坡的亲商优势和税收制度时，Gomez 表示：” 我们在内部有明确的指标。” 这些中心必须为多市场采用而设立，并由指定的领导者和专门团队领导。” 团队的规模也很重要。我们还会关注员工所具备的技能。”
Gomez 表示，具有全球使命、在新加坡运营并拥有大量员工的企业已承诺建立这些设施。其中包括信用卡发行商美国运通、保险公司保诚和软件公司 SAP。本地网约车巨头 Grab 和游戏专业公司雷蛇也参与其中。
将研究和创新吸引到新加坡只是让整个新加坡企业登上人工智能船的第一步。DISG 是负责推动企业计算计划（ECI）的主要机构，该计划于 2025 年启动，耗资 1.5 亿新元，旨在帮助企业 ” 从人工智能抱负转向行动 ”，通过帮助他们开发可行的人工智能用例并扩大规模。
它已帮助约 1000 家企业与超大规模云服务提供商谷歌云、微软 Azure 和亚马逊网络服务配对，这些云服务提供商提供云信用、人工智能工具包和工程专业知识，以实施他们的人工智能试点项目。符合条件的公司能够获得补贴以聘请计划顾问合作伙伴。
Gomez 表示，政府正在监控进展，但也愿意调整参与方式和计划预算。Gomez 于 2024 年 9 月开始领导 DISG，他表示，作为一个多机构办公室，这有助于推动工作。
“ 它可以确定这三个机构有哪些计划、激励措施和干预措施，然后将它们整合在一起，作为一个整体提供服务。它旨在成为一站式解决方案。”
为了加快主流企业采用人工智能，还提出了利用每个机构计划的想法。其中一个例子是 EnterpriseSG 和 IMDA 的中小企业数字化计划，该计划旨在到 2026 年帮助 15000 家中小企业使用人工智能解决方案。中小企业占新加坡企业总数的 99% 以上。
“ 也许这 15000 家企业中的一些可以接触到 ECI。为了让它们做好准备，必须整理好数据。它们必须有一个数字化计划……我们对扩大规模感到兴奋。”
Gomez 表示，企业在启动人工智能方面面临的最大挑战是找到有经验的人工智能人才，因为这项技术仍处于起步阶段。” 他们也在寻找在某个领域具有现有技能集经验的个人。因此，当咨询公司普华永道、埃森哲建立这些卓越中心时，我们感到兴奋，因为他们拥有跨多个行业、多个领域的经验，并且他们正在帮助客户快速招聘具备这些技能集的个人进行部署。”
当被问及他是否对标采用的成功时，他表示其他国家没有与新加坡相同的标准。” 但我很高兴（在线课程提供商）Coursera 表示，在 109 个国家中，新加坡是寻求人工智能课程的个人最多的国家。这表明不仅是前端，即公司的反应；新加坡人也希望抓住这些机会。”
他表示，中美之间的地缘政治紧张局势不会影响该团队的战略。” 我们首先关注我们追求的能力，我们追求的增长，然后看看哪些公司在这方面处于领先地位。这些就是我们希望合作的对象。我们不太担心国籍。”
重点仍然是帮助公司获得竞争力，帮助员工掌握技术。” 人工智能是现实。我们不相信五年后回顾时会说 ’ 嘿，你还记得那个从未真正起飞的人工智能吗？'”
他补充道：” 因此，我们的所有计划都旨在让我们开始并继续前进。”
