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在总统演讲辩论的最后一天，新加坡议员们围绕人工智能和就业支持等关键议题展开了深入讨论，旨在为国家的经济发展注入新动力。这场为期五天的辩论在 9 月 26 日落下帷幕，13 名议员——其中包括四位政府高级官员——就总统尚达曼此前提出的“我们优先”社会愿景进行了长达五个多小时的发言。
国家发展部高级政务部长孙雪玲在发言中强调了住房问题的重要性。她提到，政府已成立了一个跨机构的 BTO（按订单建造）协调委员会，专门研究如榜鹅和登加等新大型住宅区居民的需求。该委员会正在探讨如何通过增加有遮蔽的连廊、提供托儿服务以及丰富餐饮选择等措施，进一步提升居民的生活质量。
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议员符丽珊（PAP- 三巴旺）则聚焦于中小企业的数字化转型。她指出，许多中小企业希望借助人工智能技术实现业务转型，但缺乏相关知识和资金。为此，她建议政府提供资金支持，培训年轻人掌握人工智能工具，帮助企业降低成本、自动化工作流程并增强营销能力。符丽珊还提出了一项人工智能实习计划，旨在为 1000 名求职者提供两到四周的培训，使他们能够迅速掌握人工智能技能，并匹配给有需求的中小企业。她建议新加坡企业发展局（ESG）为这些“变革推动者”提供 70% 至 80% 的工资补贴，最长可达六个月。
议员兼全国职工总会副秘书长陈国明（PAP- 巴西立 - 樟宜）则呼吁雇主在投资人工智能的同时，也要重视年长员工的职业发展。他强调，政府应继续支持职工总会的 AI Ready SG 运动，帮助年长员工适应新技术，为未来的 AI 经济做好准备。
在就业支持方面，法律和交通部高级政务部长穆拉利·皮莱提出了构建强大交通系统的三大策略：韧性、技术和人才。他指出，政府将加强老化基础设施的维护，确保系统能够应对日益复杂的需求，同时抓住新技术机遇，防范网络安全风险，并继续培养一支专业且适应性强的交通人才队伍。
职工总会助理秘书长郑德源（PAP- 先驱）则呼吁通过扩大现有计划和工作组，进一步支持工人应对人工智能带来的挑战。他建议修订《就业法》，提高工资上限，覆盖更多专业人员、经理和高管（PMEs），并在公司转型时提供更多明确性。郑德源还强调，现在是审查新加坡继续教育与培训（CET）框架的“适当时机”，应优先考虑技能和能力，而非仅仅依赖纸质资格。
议员梁恒辉（PAP- 武吉班让）则提出了如何更好地匹配工作，特别是高级专业人员、经理、高管和技术人员角色的建议。他建议职业顾问不仅提供职业建议和简历帮助，还应指导求职者如何更有效地向公司展示自己。梁恒辉还重申了他的建议，即将《公平考虑框架》下的职位广告要求从目前的 14 天延长至 28 天，以确保公司有足够时间公平考虑所有候选人。
在区域合作方面，反对党议员张有福（WP- 阿裕尼）强调了新加坡与其他东南亚国家合作的重要性。他以航空企业空中客车为例，呼吁新加坡倡导与愿意的合作伙伴创建新的“空中客车式”商业联盟。张有福指出，国家不应直接与中小企业竞争，而应成为本地企业的最大推动者。
张有福的提议引发了议员傅泽祥（PAP- 丹戎巴葛）的多次追问。傅泽祥询问政府应在哪些领域发挥作用而不挤占中小企业，张有福回应称，医疗保健和半导体可能是潜在的合作领域。他还提到，越南的制造业实力是该地区的重要资源，政府应决定如何最好地发展这些领域。
这场辩论不仅展现了新加坡议员们对国家未来发展的深刻思考，也为政府制定相关政策提供了重要参考。
