谷歌创始人谢尔盖·布林敦促AI团队加速创新,摒弃“保姆式产品”

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近期,谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)重返公司,并向旗下 DeepMind AI 部门(GDM)的数百名员工发出了一份备忘录,明确传达了公司在通用人工智能(AGI)竞赛中的紧迫感。

布林在备忘录中表示:“Gemini 项目和 GDM 已经进行了两年,我们取得了显著进展,但竞争已大幅加速,AGI 的最终竞赛正在进行。我们必须加倍努力。”他提出了多项建议,包括延长工作时间、每周至少到办公室工作五天、优先考虑“简单的解决方案”,以及加快工作节奏。

 谷歌创始人谢尔盖·布林敦促 AI 团队加速创新,摒弃“保姆式产品”

最引人注目的是,布林批评谷歌的 AI 产品“充斥着各种过滤器和规避措施”,并呼吁公司“信任我们的用户”,停止打造“保姆式产品”。

尽管这份备忘录仅面向 DeepMind 的一小部分 AI 研究人员,但它仍然在多个方面引人注目。首先,备忘录由布林发出,而非负责 Google DeepMind 的德米斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)。布林目前除了担任董事会成员外并无正式职位,但他显然在利用自己的影响力推动公司加速创新。

其次,布林建议员工每天工作 12 小时,而他和联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)在 2019 年退休时让谷歌陷入无人掌舵的境地,恰好在 AI 热潮真正开始之前,这颇具讽刺意味。

最后,布林曾与首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)一起出席唐纳德·特朗普(Donald Trump)总统的就职典礼,如今他似乎正在推动移除 Gemini 的防护措施。

与此同时,Meta 公司近期解雇了约 20 名泄密员工,这一消息在公司内部广为流传。Meta 对泄密行为一直采取零容忍态度,而此次解雇事件更是凸显了公司对内部信息泄露的重视。

Meta 首席技术官安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)在一次公司全体会议上谈到了这些解雇事件,强调公司对泄密行为的零容忍态度。

在其他新闻中,加州州长加文·纽森(Gavin Newsom)呼吁科技行业关注加州的创新潜力,亚马逊发布了新的 Alexa Plus 体验,而 Nvidia 的股价在公布财报后下滑。

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