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如果你能想象出你的下一个职位，那么你很可能在 LinkedIn 上找到它。寻找新工作本身就是一项艰巨的任务。从找到理想的职位到通过面试，求职者需要做大量的准备工作来最大化获得职位的机会。近日，LinkedIn 推出了新的 AI 工具，旨在使求职过程更加直观和易于操作。以下是这些工具的亮点——不容错过。,
AI 驱动的搜索
求职过程的第一步是找到符合你专业知识和期望的职位空缺。通常，这个过程从输入你想要职位的关键词搜索开始。为了细化结果，求职者可能会使用一些过滤器来缩小地点、职位、教育背景等范围。现在，这些步骤都可以省略。
AI 驱动的搜索允许用户使用自然语言在职位搜索栏中输入内容。例如，与其输入“AI 编辑”作为职位，这通常会排除作家和记者等相邻职位，求职者可以输入“在纽约市地区涉及撰写 AI 的高级职位”，并立即获得过滤后的结果。
其中一些职位在传统的关键词搜索中不会出现，例如“高级行业思想领导力负责人”。由于使用了“撰写”而不是“报道”这一术语，搜索结果显示了大量求职者可能不知道自己适合的职位，但这些职位确实与他们的兴趣和经验相符。
还有更具冒险性的搜索，例如 LinkedIn 的示例：“我想利用我的品牌营销技能帮助治愈癌症。”尽管看起来重叠有限，但 LinkedIn 的搜索结果找到了医院中的营销职位，求职者可以将其技能应用于更符合其目标的目的。
可能性是无限的，求职者可以搜索特定行业、技能、地点、兴趣等职位。最终，这种方法使求职者能够找到更多可能匹配的职位。LinkedIn 的 AI 功能增加已经有一段时间了，而这个工具似乎是最具影响力和令人兴奋的一个。,
个性化 AI 辅导
面对面的互动对职业发展至关重要，从面试到薪资谈判再到晋升请求。为了帮助用户做好准备，LinkedIn Learning 扩展的 AI 驱动辅导功能允许 LinkedIn Premium 订阅者与 AI 进行模拟对话，讨论感兴趣的话题。
市场上的许多 AI 工具都可以与用户对话，例如 ChatGPT 高级语音、Gemini Live 和 Copilot Voice。LinkedIn 的体验不同之处在于，用户可以根据公司的见解获得可操作的反馈。用户甚至可以获得 LinkedIn Learning 课程建议，帮助他们在未来提升技能。,
改进的洞察力
点击职位时，用户会发现新的和改进的职位匹配功能，该功能提供了用户与职位角色的兼容性洞察，让他们真实了解成功的可能性。
LinkedIn 表示，Premium 订阅者可以访问更多洞察，包括职位匹配评级和如何脱颖而出的建议。每个职位都有新的招聘洞察，显示验证、响应时间以及公司是否正在积极审查候选人。,
免费课程
除了作为社交平台，LinkedIn 还是一个强大的学习平台，提供丰富的课程。LinkedIn Learning 提供了 1,500 门关于 AI 的课程，并且该组织将在 5 月底之前向所有用户免费提供最受欢迎的 10 门 AI 课程。应届毕业生还可以在 6 月 30 日之前免费访问重要的求职课程。
通过这些新工具，LinkedIn 旨在为求职者提供从搜索职位到面试成功的全方位支持，帮助他们在竞争激烈的职场中脱颖而出。
