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根据招聘网站 Indeed 的最新数据，爱尔兰对具备生成式人工智能（GenAI）技能的求职者需求显著上升，自去年以来相关职位发布量增长了三倍，甚至超过了一些传统职位的招聘需求。
Indeed 的数据显示，包含 GenAI（专注于内容创作的人工智能）技能的职位占比从去年的 0.2% 上升至 0.7%。相比之下，传统职位的发布量则相对稳定，例如厨师职位占比为 1.1%，卡车司机为 0.8%，调酒师为 0.6%。此外，提及人工智能功能的职位空缺从去年的 4.3% 增加到了 6.4%。
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Indeed 的经济研究总监 Pawel Adrjan 表示，人工智能在不久的将来可能会影响每个行业和职位。“我们的研究表明，几乎每个职位都会在某个时候受到人工智能的影响，但积极的一面是，人类智能的需求仍然是一个强烈的需求，”他说。“生成式人工智能工具有很大的潜力创造新的职位，通过这些数据，我们可以清楚地看到人工智能在不久的将来如何影响特定的工作、技能和行业。”
该研究基于网站上列出的 2800 多项工作技能，评估了生成式人工智能是否可以替代其他技能，发现近 69% 的技能有可能被取代。在爱尔兰，广告中提及生成式人工智能作为技能的顶级职位是数学领域，有 14.7% 的职位提及该技术。其次是软件开发（4.9%）、媒体和通信（3.9%）、建筑（2.4%）以及科学研究和开发（2.1%）。
Indeed 报告称，其他主要的欧盟和国际市场，包括德国、法国、澳大利亚、美国、英国和加拿大，在将生成式人工智能纳入就业角色方面落后于爱尔兰，这些市场中提及生成式人工智能的职位发布量目前为或低于 0.3%。
Adrjan 先生表示，这反映了爱尔兰科技行业相对于其整体经济的增长。“在许多发达市场，我们看到人口老龄化对劳动力短缺的影响，以及如何填补必要的缺口。这产生了连锁反应，为雇主创造了一个日益竞争激烈的环境，他们现在需要采用技能优先的招聘方法。”
随着生成式人工智能技术的快速发展，爱尔兰的招聘市场正在经历一场深刻的变革，预示着未来工作模式的重大转变。
