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在印度果阿举办的 紫色节 上，企业家们展示了人工智能如何将辅助技术转化为日常的赋能工具。对于全球数百万残障人士来说，人工智能可能是一个改变游戏规则的技术。
当人工智能工具以实际生活经验为核心设计时，诸如对话式屏幕阅读器、自适应仪表板和实时字幕等功能，不仅消除了障碍，还扩展了可能性。它们将获取转化为自主权，赋予人们充分学习、领导和贡献的自由。
避免“更光鲜的旧偏见”
Surashree Rahane 出生时患有多重身体残疾，包括马蹄足和多肢症（一种出生时带有额外肢体的疾病）。在一个残疾是日常生活一部分的家庭中长大，她从未将其视为限制，而是另一种与世界互动的方式。
“我的导师们总是说，不要只是寻找工作，而是创造工作，”她分享道。“这就是我如何学会领导本身就是包容。”
Rahane 女士现在是 Yearbook Canvas 的创始人和首席执行官，这是一个专注于为学术机构提供数字年鉴的技术平台。在建立公司的过程中，她看到了结构性障碍的持续存在，例如无法访问的基础设施、带有偏见的资助网络和僵化的教育系统。
为了解决这些挑战，她目前正在与新德里附近的 Newton School of Technology 合作，专注于包容性学术设计和基于人工智能的学习工具，这些工具能够适应每个学生的学习节奏。“人工智能可以民主化教育获取，”她说，“但前提是我们教会它理解多样化的学习者。否则，我们可能会构建一个更光鲜的旧偏见版本。”,
“伟大的平衡器”
从针对言语障碍者的语音转文字工具，到基于手势的轮椅控制技术，如今的技术正在打破曾经被视为永久性的障碍。
AssisTech Foundation（ATF）的首席执行官 Prateek Madhav 将人工智能描述为“伟大的平衡器”。“当世界担心人工智能会抢走工作时，”他说，“对于残障人士来说，人工智能正在创造工作。”
孟买 Xavier’s Resource Centre for the Visually Challenged 的顾问 Ketan Kothari 展示了人工智能工具如何让他在工作中完全独立。“今天，我可以格式化文档、通过实时字幕参加会议，甚至通过应用程序生成视觉描述，”他解释道。“人工智能将想象转化为功能。”
紫色节主要以印度企业家和商业领袖为主，但正如联合国发展协调办公室的 Tshering Dema 所反思的那样，“这不是一个单一国家的故事——这是一个全球性的转变。包容性不仅仅是关于法律或基础设施；它是关于心态和共享设计。未来的工作必须不仅为人们构建，而且要与他们一起构建。”,
国际紫色节
- 联合国新闻在国际紫色节上采访了社会企业家和联合国官员，这是一个促进包容性和无障碍性的全球活动，于 10 月 9 日至 12 日在印度果阿举行。
- 紫色节由果阿残障人士赋权部门和残障人士州专员办公室主办，与印度社会正义和赋权部以及联合国印度合作举办。
