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说到未来的工作，我最近跟一个在科技公司做 HR 的朋友聊天，她提到现在招人越来越难了。不是没人应聘，而是岗位要求变得太快了。想想也是，十年前谁能想到现在会有 ’AI 训练师 ’ 这种职业呢？
根据世界经济论坛的数据，到 2030 年，光是人工智能领域就能创造 1100 万个新岗位。不过说实话，这个数字听起来挺吓人的。我有个表弟在工厂做质检，去年他们公司引进了 AI 检测系统，他差点就失业了。好在公司给他安排了新岗位，现在他负责维护和优化这些 AI 系统，工资反而涨了。
说到最吃香的职业，你可能想不到，农场工人居然排第一。我老家在农村，现在很多年轻人都不愿意种地了，但现代农业对技术的要求越来越高。我堂哥去年参加了智慧农业培训，现在用无人机喷洒农药，收入比在城里打工还高。
不过最让我惊讶的是，未来需要的不仅是技术技能。像创造力、适应力这些软技能反而越来越重要。我认识的一个程序员朋友，去年被裁员后，靠着自学 AI 和数据分析，现在在一家创业公司做技术顾问，收入翻了一倍。
说到企业应对 AI 的方式，我有个在咨询公司工作的同学说，他们公司现在每个部门都配了 AI 专家。虽然一开始大家都很抵触，但慢慢发现 AI 确实能提高效率。不过他也提到，现在最大的挑战不是技术本身，而是如何让员工适应这种变化。
说实话，看着这些数据，我既兴奋又有点焦虑。兴奋的是机会确实很多，焦虑的是要学的东西太多了。不过想想也是，在这个快速变化的时代，保持学习的心态可能比什么都重要。
