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随着 AI 招聘工具的日益普及，自由职业者是否能在竞争激烈的市场中脱颖而出？Fiverr 最新推出的 AI 工具 Dynamic Matching，旨在“彻底改变企业寻找和雇佣自由职业者的方式”。
Dynamic Matching 结合了 AI 写作助手和人才搜索工具的功能。它不仅能帮助企业完善项目简报，还能推荐合适的自由职业者，甚至可以直接将简报发送给他们。企业也可以选择手动编辑简报并分享给选中的自由职业者。
在 ZDNET 的独家采访中，Fiverr 的产品副总裁 Adi Margolis 提到，该工具的监督团队一直在使用最新的数据和反馈来优化算法，确保其越来越精准。Fiverr 还为 Pro 用户和其他高端客户提供了定制化的服务。
Margolis 解释说：“通过结合 AI 的效率和数据驱动的洞察力，再加上人类的专业知识，我们确保企业能找到最匹配的自由职业者。”
这个 AI 模型的训练数据来自 Fiverr 平台上的内部数据，特别是从服务、自由职业者、技能和交易目录中提取的宝贵信息。Margolis 还强调，这种方法不仅优化了服务与需求的匹配，还确保了数据隐私。
然而，AI 招聘工具的偏见问题一直是个争议点。如果训练数据不够多样化，AI 可能会在招聘过程中产生偏见，甚至歧视某些候选人。纽约市已经要求公司在使用 AI 进行招聘时必须披露相关信息，并进行偏见审计。
当被问到 Fiverr 如何避免自由职业者因与技能无关的信息而受到不公平对待时，Margolis 表示：“我们的 AI 模型只会从自由职业者的数据中提取相关信息，比如他们的技能集和过去的订单详情。模型不会添加任何不准确的新信息。”
Dynamic Matching 并不是默认开启的，企业需要手动启用它，自由职业者也需要选择加入才能被这个工具找到。当然，自由职业者可以自由选择是否接受通过这个工具发出的邀请。
工作原理
企业可以上传现有的项目简报，或者只提供几行文字，Dynamic Matching 就能自动扩展成完整的描述。简报确定后，这个工具会在 Fiverr 平台上搜索合适的自由职业者，“大约一小时内，合格的自由职业者就会发送个性化的提案。”
目前，Dynamic Matching 还在测试阶段，只对 Fiverr Pro 用户开放。预计明年初会全面推出。
