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随着人工智能（AI）在工作场所的广泛应用，越来越多的雇主开始寻找具备相关经验和技能的员工。根据最新的就业数据，美国近四分之一的科技职位要求员工具备 AI 技能。那么，这一需求究竟意味着什么？本文将为您详细解读。,
AI 技能需求的多样化
雇主对 AI 技能的需求呈现出多样化的趋势。在某些情况下，公司需要能够构建和设计 AI 工具和平台的开发人员。而在其他情况下，他们则希望 IT 专业人员能够管理和支持现有的 AI 系统。此外，还有一些组织需要员工能够将 AI 技术融入日常工作中。无论具体需求如何，这种对 AI 技能的需求正在不断增长。
AI 相关职位的快速增长
信息行业是 AI 开发和部署的主要领域之一。根据 UMD-LinkUp AI Maps 的数据，今年 1 月份发布的 IT 职位中有 36% 与 AI 相关。UMD-LinkUp AI Maps 是一个旨在追踪 AI 职位增长的合作项目。在金融和专业服务领域，银行、咨询公司等企业也在积极寻找懂得如何构建或使用 AI 算法和模型的员工。
在其他行业中，AI 相关的 IT 职位也在迅速增加。例如，医疗保健行业的科技职位虽然相对较少，但今年 1 月份新发布的与 AI 相关的科技职位数量几乎是几年前的两倍。,
ChatGPT 效应：AI 职位的激增
在 ChatGPT 于 2022 年底推出之前，涉及人工智能和机器学习的工作已经存在。然而，自 ChatGPT 问世以来，AI 职位的需求显著上升。UMD-LinkUp AI Maps 发布的白皮书《AI 职位在各经济部门的扩散》显示，尽管整体职位发布数量有所下降，但与 AI 相关的职位数量却大幅增加。
在 ChatGPT 推出后的两年里，所有职位发布的数量下降了 17%，这表明公司招聘新员工的速度有所放缓。然而，与 AI 相关的职位发布数量却从 29,509 个跃升至 49,577 个，增长了 68%。白皮书的作者将这一现象称为“ChatGPT 效应的明确证据”。,
AI 职位的薪酬与职业保障
LinkedIn 今年 1 月发布的报告显示，美国 25 个增长最快的职位中，有三个与 AI 相关，分别是人工智能工程师、人工智能顾问和人工智能研究员。这些职位通常要求具备大型语言模型（LLM）、深度学习和 Python 编程等技能。
雇主不仅需要 AI 开发人员和技术专家，还希望现有员工能够将 AI 技术融入日常工作中。例如，公司可能希望网络安全工程师能够利用 AI 技术更好地评估潜在的安全威胁。
对具备 AI 技能和经验的专业人士的需求为科技工作者带来了福音。这类职位通常伴随着更高的薪酬和更好的职业保障。正如一位业内人士所言：“目前，我没有看到很多具备尖端 AI 技能的人通过我们的项目，这意味着公司正在紧紧抓住他们。”,
结语
随着 AI 技术的不断发展，雇主对员工 AI 技能的需求也在迅速增长。无论是开发、管理还是应用 AI 技术，具备相关技能的员工将在未来的职场中占据重要地位。对于科技工作者而言，掌握 AI 技能不仅意味着更高的薪酬，还意味着更强的职业保障。
