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Mahindra 集团董事长 Anand Mahindra 近日发出警示，在人们普遍担忧 AI 将取代白领工作之际，一场更为严重的危机正在酝酿。
这位印度商业领袖在 X 平台（前身为 Twitter）上指出：“数十年来，我们将学位和办公室工作推向了‘理想’职业的顶端，而将技术工种悄然置于底层。然而，这些正是 AI 无法替代的工作：它们需要判断力、灵巧性、学徒制和实际的专业知识。”Mahindra 集团业务涵盖从软件到 SUV 的多个领域。
这一观点与福特汽车公司 CEO Jim Farley 的观察不谋而合。在《Office Hours: Business Edition》播客中，Farley 透露，福特公司目前有 5000 个机械师职位空缺，其中许多职位的年薪高达 12 万美元（约合 1 亿卢比），却依然无人问津。放眼全美，涉及管道、电气工作、卡车运输和工厂运营的关键职位空缺已超过 100 万个。
德勤和制造业研究所的研究预测，到 2030 年，美国制造业将面临 210 万个职位空缺，由此带来的经济损失可能高达 1 万亿美元。
“这不是未来，而是正在发生的现实，”Mahindra 在帖子中写道，“因此，真正的问题是：我们是否即将见证理想职业的重新定义？”
他进一步指出：“如果这一趋势持续下去，AI 时代最大的赢家将是那些能够真正建设、修复并维持世界运转的人。”
这一观点揭示了当前劳动力市场的深层矛盾：在 AI 技术快速发展的同时，传统技术工种却面临严重的人才短缺。这不仅挑战了长期以来对“理想职业”的固有认知，也预示着未来就业市场的重大转型。
随着 AI 技术不断进步，如何平衡技术创新与传统技能的需求，将成为各国政府和企业面临的重要课题。这不仅关系到经济效率，更关乎社会的可持续发展。正如 Mahindra 所言，能够“建设、修复并维持世界运转”的人才，或许将成为未来最宝贵的资源。
