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周三清晨，数千名亚马逊员工被短信和电子邮件的提示音惊醒，内容简短而冰冷：他们即将失去工作。几小时前，亚马逊人力资源主管贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在凌晨 2:30 向全员发出备忘录，宣布公司将裁减 16,000 名员工。加上去年 10 月已裁去的 14,000 人，这轮裁员总数达 30,000 人，成为亚马逊创立以来规模最大的一次人员缩减。
此次裁员发生在亚马逊交出创纪录利润报表的背景下。公司近期财报显示，其营收与盈利均超预期，云计算业务 AWS 尤其表现强劲。然而，在亮眼数据的另一面，是亚马逊正全力投入一场代价高昂的人工智能军备竞赛。从自研芯片到大规模扩展数据中心，公司每年在 AI 相关基础设施与研发上的投入已达数百亿美元级别。
分析指出，裁员并不代表亚马逊陷入财务困境，而更多反映其战略重心向高增长领域的剧烈倾斜。在 AI 成为科技行业新战场的当下，削减部分非核心业务与冗余职位，成为巨头重新分配资源、保持竞争力的常见手段。不过，短时间内数万员工离开，仍凸显了即便对行业领军企业而言，技术转型浪潮所伴随的阵痛同样真实而残酷。
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