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西雅图 —— 电子商务巨头亚马逊近日宣布，作为向人工智能战略转型的一部分，将裁减 14,000 个企业职位。这一决定不仅在公司内部引发震动，也引发了人们对更广泛经济影响的担忧。
此次裁员规模约占亚马逊企业员工总数（约 35 万人）的 4%。根据华盛顿州就业安全部（ESD）网站的信息，裁员计划将于 1 月底生效，其中 2,303 个职位裁减将发生在华盛顿州。
ESD 周二在其网站上表示，已收到亚马逊针对华盛顿州多个地点的 WARN（工人调整和再培训通知）。这一消息让许多员工陷入焦虑。亚马逊业务团队经理 Neera 描述了南湖联盟地区的氛围，称“目前情况仍然很新鲜，大家仍在努力消化已经发生的事情。”在午休期间，员工们对自己的工作状态感到不确定，许多人尚未被告知是否属于受影响者。
华盛顿大学迈克尔·G·福斯特商学院市场营销与国际商业系主任 Jeff Shulman 教授强调了裁员对税收和本地支出的潜在连锁反应。“14,000 名高薪员工失业对他们来说是毁灭性的，对我们的城市来说也可能在多个方面造成问题，”Shulman 表示，“许多小型企业，如餐厅、酒吧、夜生活和娱乐场所，一直服务于亚马逊员工，期待他们会在西雅图市中心或周边地区消费这些高薪。”
Shulman 补充说，鉴于本地和全国范围内的高科技裁员，吸引其他行业进入该地区以实现多元化发展是合理的。本地企业，如“Spice on Curve”餐车，正在为裁员的影响做准备。店主 Nasima Akhter 能够叫出她的亚马逊顾客的名字，她表达了自己的担忧。“我现在只是勉强维持生计，但如果这种情况再次发生，我不知道我该怎么办，”Akhter 说道。
在一封给员工的在线信中，亚马逊的一位高级副总裁解释称，此次裁员与人工智能计划有关，并称其为“自互联网以来最具变革性的技术”。公司旨在通过减少层级和增加自主权来提高效率。
此次裁员正值更广泛的经济挑战之际，路透社报道称预计将有 30,000 人被裁。亚马逊尚未回应有关进一步裁员的询问。随着公司寻求像“世界上最大的初创公司”一样运营，许多员工和本地企业的未来仍不确定。
“最初有报道称亚马逊将裁减 30,000 个职位时，这令人震惊，现在他们确认了 14,000 个，我们不禁要问，这 14,000 个是否只是冰山一角？”Shulman 问道。这一疑问不仅反映了员工的不安，也揭示了整个西雅图经济面临的潜在风险。
