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随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，越来越多的创业公司涌现，提供各种 AI 产品和服务。风险投资公司 Andreessen Horowitz（简称 a16z）近日发布了其首份 AI 应用支出报告，揭示了哪些 AI 工具在市场竞争中脱颖而出。
该报告基于金融科技公司 Mercury 的客户支出数据，列出了创业公司付费最多的前 50 家 AI 原生公司。a16z 的合伙人 Olivia Moore、Marc Andrusko 和 Seema Amble 在报告中指出，这些公司展示了 AI 在实际产品和工作流程中的应用，而不仅仅是基础设施的提供者。
不出所料，OpenAI 和 Anthropic 分别位居榜单的第一和第二位。其他知名公司如 ElevenLabs（#5）、Perplexity（#12）、Canva（#17）、Midjourney（#28）和 Grammarly（#22）也榜上有名。然而，更引人注目的是榜单上一些不太知名的公司，它们正在自动化日常业务运营中的具体任务。
例如，Lorikeet、Retell 和 Crisp（分别为 #8、#16、#46）都是 AI 驱动的客户服务平台；Metaview（#19）为招聘提供 AI 支持；Crosby（#27）是一家 AI 辅助的律师事务所，帮助企业客户减少在法律任务上花费的时间。
榜单的第三位是 AI 编码平台 Replit，该公司上个月发布了其最新代理，旨在帮助非程序员使用自然语言提示编写和编辑代码，即所谓的 vibe coding。其他三个 vibe coding 平台——Cursor（#6）、Lovable（#18）和 Emergent（#48）——也榜上有名，表明这些平台在企业中的存在感日益增强。
报告还指出，企业越来越重视 AI 的“横向”应用，即可以在整个公司中均匀部署的服务，而“纵向”应用则是专为特定工作类别设计的服务。提供横向服务的创业公司占榜单的 60%，而剩余的 40% 由提供纵向服务的公司占据。
麻省理工学院最近的一项研究发现，95% 的企业 AI 应用都失败了，主要原因是公司对这项技术采取了自上而下的方法，而不是允许个别员工或团队进行实验并找出最适合他们的工具和流程。
尽管 AI 将改变几乎所有工作，但企业似乎更倾向于提升现有员工的技能，而不是裁员。例如，沃尔玛的 CEO 表示，该公司致力于避免裁员并提升现有员工的技能。同样，CRM 平台 Creatio 的调查发现，84% 的公司高管预计 AI 工具将赋能而不是取代现有员工。
a16z 的榜单表明，AI 引发的大规模裁员不会成为近期的趋势。企业更倾向于通过 AI 提升效率和员工技能，而不是完全取代人类工作。
